د. جواهر الروقي
في حياتنا، ليست كل القرارات تُولد بالطريقة نفسها، فهناك قرارات صغيرة، تتعطل فقط لأننا نؤجلها أكثر مما تستحق وهذه يكفيها شيء من الحسم، وقليل من الشجاعة، ودقيقتان صادقتان نبدأ بعدهما. لكن في المقابل، هناك قرارات أخرى؛ لا تُؤخذ بالعجلة، ولا تُحسم تحت ضغط اللحظة، ولا يكفيها الحماس وحده ، قرارات تُغيّر مسار الإنسان، وتعيد تشكيل […]
د. جواهر الروقي
ليست كل الأرواح تسير بالسرعة ذاتها، ولا كل العقول تُدار على نفس التوقيت، في حياتنا اليومية نصادف ذلك الشخص الذي يبدو وكأنه متأخر دائمًا… ليس عن الوقت فقط، بل عن الفكرة، عن الحماس، عن الاستجابة ، تعطيه مهمة فتعود لتجدها كما هي، أو شبه مكتملة، وكأن الزمن عنده يتحرك ببطء خاص به ، تحاوره فيحتاج […]
د. جواهر الروقي
في زحمة اليوم، وبين مهام تتزاحم وأفكار لا تهدأ، كنت أظن أن مشكلتي هي ضيق الوقت… وأن يومي يحتاج ساعات إضافية لألحق بكل شيء. لكن بعد استماعي لبودكاست عن الإنتاجية، تسللت إليّ حقيقة مختلفة تمامًا: أنا لا أعاني من نقص الوقت… بل من تأخر القرار. في تلك اللحظات الصغيرة، حين أقف أمام مهمة واضحة، أو […]
د. جواهر الروقي
في كل بدايةٍ حماسٌ يلمع كقطعة بلاستيكية جديدة؛ براقة، خفيفة، قابلة للتشكيل، لكنها بلا جذور ، ندخل باندفاع، نصافح الفكرة بقوة، نعلن الالتزام عاليًا، نرتّب المواعيد، نرفع الشعارات؛ ثم فجأة، يتسلل الصمت .. يتوقف النفس.. ويبدأ التعتع. الالتزام الحقيقي لا يولد من مزاج، ولا يعيش على رغبة عابرة ، لكنه حين يُبنى على انبهار اللحظة، […]
د. جواهر الروقي
في مسار القيادة النسائية، لا يكفي أن تكوني كفؤة… بل يُتوقع منكِ أن تكوني “متزنة”، “حازمة بلا قسوة”، “لطيفة بلا ضعف”، “قوية بلا صدام”. نُطالب أحيانًا بتوليفة مثالية لا تحتمل الخطأ . كنتُ أظن أن تطوير السمات القيادية يعني تحسين المهارات فقط، حتى أدركت أن التحدي الحقيقي ليس في “اكتساب السمة”، بل في “إدارة القناع”، […]
د. جواهر الروقي
في الموارد البشرية، لا تبدأ أغلب النزاعات من سوء نية، بل من سوء اتفاق ، من غموض الوصف الوظيفي، إلى تمدد المهام، إلى تلك العبارة المتكررة: «كنت أظن أنك ستفعل ذلك». وأثناء تأملي في أحد الطروحات التي استوقفتني، وجدت أن من أعمق دروس إدارة العلاقة التعاقدية لم يأتِ من أدلة السياسات أو نماذج العمل الحديثة، […]
د. جواهر الروقي
في زمنٍ لم تعد فيه الحقيقة تُعرف من ملامحها، ولا يُستدل عليها بمجرد السمع أو النظر، أصبح التثبت خُلُقًا منسيًا، رغم أنه اليوم أشد ضرورة من أي وقت مضى ، فمع تصاعد استخدام الذكاء الاصطناعي، لم تعد الأكاذيب تُروى بالكلمات فقط، بل تُصنع بالصوت والصورة، وتُقدَّم في هيئة واقعٍ متقن، يخدع العين قبل العقل، ويستدرج […]
د. جواهر الروقي
في زمنٍ ازدحمت فيه الأصوات، أصبحنا نُسيء استخدام حواسنا؛ نُصغي بعيونٍ مغمضة، ونحكم بآذانٍ لا ترى الحقيقة ، أصبحنا نصدق ما يُقال أكثر مما نتحقق مما نراه، ونبني مواقفنا على همسٍ عابر، لا على يقينٍ ثابت. كم من علاقةٍ انهارت، وكم من قلبٍ انكسر، لا لذنبٍ ثابت، بل لـ قيل وقال، كلمة نُقلت مبتورة، أو […]
د. جواهر الروقي
((زاره في مقر عمله على حسب الميعاد، أدخله على مديره المباشر، تم قبول طلبه، باشر عمله وتغيب في اليوم التالي)). تبدو ھذه القصة القصيرة “جداً”، للأستاذ محمد المبارك،تحمل بين طياتها، مفارقة واضحة ومدلولا عميقا اعتاد الناس عليه في أزمنة الواسطة والمحسوبية. يقال أن الموارد البشرية تعزز الالتزام بالقوانين، كما تساهم في جذب وتطوير المواهب وتحسين […]
د. جواهر الروقي
(( خرج من البيت على عجل، نسي هاتفه، عاد ليأخذه، نسي مفاتيحه، عاد مجددًا، نسي لماذا خرج أصلًا. قال: لا بأس، المهم أن أبدأ يومي بنشاط )) تبدأ الحكاية غالبًا هكذا، بارتباكٍ صغير يُشبه حياتنا الكبيرة. كل شيء يدور بسرعة… نريد أن نعيش اليوم والغد معًا، أن نُنجز ونُسافر ونفرح ونغضب في الوقت […]
د. جواهر الروقي
حضرت يومها الأول بابتسامةٍ تشبه الترقية، وبقلبٍ يفيض بالحماس ، ظنت أنها ستُقابَل بترحيبٍ يُدفئ الغربة، غير أنها وجدت صمتًا باردًا كغرفة الاجتماعات بعد انتهاء الدوام ، كل موظفة في ركنها الخاص، غارقة في شاشةٍ أو همسٍ أو صمتٍ يشي بأن “الانفرادية” هنا ليست سلوكًا، بل ثقافة. كانت تظن أن “روح الفريق” ستصافحها أولًا، لكنها […]
د. جواهر الروقي
كم مرة نسينا أنفسنا في زحمة أعين الآخرين؟ كم مرة صرنا نبحث عن رضا الناس، نخفِي عيوبنا، ونبالغ في إظهار الفضائل، معتقدين أن قيمتنا الحقيقية تقاس بما يراه الناس؟ رسالة عمر بن الخطاب رضي الله عنه “أن تكون كبيرًا في عين نفسك و أن غابت عيون الناس” ليست مجرد نصيحة تاريخية، بل هي دعوة عميقة […]
رقم الحساب: 68233332030000
الايبان: SA1005000068233332030000
رقم الحساب: 609000010006089090914
الايبان: SA6480000609608019090914
