دحام الغالب
في عالمٍ تمتلئ أركانه بالروايات المتداولة والانفعالات المعلّبة، يقع البعض في خطأ كبير؛ أن يكرهوا أشخاصًا لم يسيؤوا لهم، فقط لأن غيرهم عاش تجربة سيئة معهم. وهذا أخطر أشكال التلاعب؛ أن نحمل ضغائن لا تخصّنا، وأن نسمح للآخرين أن يغسلوا عقولنا بمشاعر ليست من صنعنا. الحكم العادل لا يُبنى على حكايات غاضبة، بل على التجربة […]
دحام الغالب
تُعد المدرسة أحد أعمدة المجتمع وأهم مؤسساته بعد المسجد، فهي المصنع الحقيقي للعقول، والميدان الأول الذي تُصاغ فيه القيم وتُبنى فيه الأوطان. وبين جدرانها يقف المعلم، لا كموظف يؤدي عملاً يوميًا، بل كقائد تربوي يصنع التأثير ويغرس بذور النهضة في عقول الناشئة. المعلم هو القلب النابض في المنظومة التعليمية، وهو القادر بكلمة واحدة أن يرفع […]
دحام الغالب
قال رسول الله ﷺ: «إنَّ المستشارَ مؤتمنٌ»، وهذه الكلمة النبوية القصيرة تحمل معاني عظيمة في التعامل الإنساني والاجتماعي. فالمشورة أمانة، والمستشار حين يُدلي برأيه لا يفعل ذلك عبثًا، بل يجتهد بما يرى أنه الأصلح، مستشعرًا ثقل الأمانة التي وُضعت بين يديه. لكن قد لا يوافق رأيه هوى السامع، أو لا يتفق مع توقعاته، فيسارع البعض […]
دحام الغالب
ليست القيادة أن تمسك بزمام الأمور فقط، بل أن تُمكِّن غيرك من الإمساك بها بثقة، وأن تزرع فيهم القدرة على اتخاذ القرار، وتترك لهم المساحة ليُبدعوا ويُحلقوا. هكذا هو الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز، أمير منطقة حائل، القائد الذي لم يكتفِ برسم الطريق، بل علّم أبناء حائل كيف يُبدعون طرقهم الخاصة، وكيف يُضيفون […]
دحام الغالب
أحيانًا لا يبتلي الله الإنسان بالمصائب الظاهرة فقط، بل يبتليه بما هو أشد وأوجع: الابتلاء بالدنيء من الناس. تُبتلى بشخص حقير، لا يعرف للكرامة طريقًا، ولا يحفظ ودًّا، ولا يراعي خلقًا. يطاردك بأذاه، يفرح بعثرتك، ويجد لذّته في تشويهك أو إزعاجك. ليس لشيء… بل لأنك أفضل منه، أو لمجرد أنك لم تخضع له! هذا […]
دحام الغالب
يُعد مستشفى موقق العام بمحافظة موقق أحد الصروح الصحية المهمة بمنطقة حائل، وقد شهد المستشفى في الآونة الأخيرة نقلة نوعية في مستوى الخدمات الطبية والإدارية، وذلك بفضل القيادة الحكيمة والإدارية المحنكة التي تمثلت في الأخصائية أول/ حنان مفضي الشمري، والتي تولت إدارة المستشفى برؤية واضحة وخطط تطويرية مدروسة. فكان هناك عمل نوعي، لحسين جودة […]
دحام الغالب
المنصب ليس درعًا يُلبس، ولا سيفًا يُشهر. المنصب مسؤولية. مكان يُمنح لتقود، لا لتؤذي. لتبني، لا لتهدم. ولكن حين يتحوّل هذا المنصب إلى سلاح، يصبح صاحبه خطرًا على من يقودهم، بل على المؤسسة كلها. في بيئات العمل الصحية، يُفترض أن تكون السلطة أداةً للضبط والعدالة، لا وسيلةً للضغط والانتقام. لكن حين يختلّ ميزان القيم، […]
دحام الغالب
تُعد الإجازة الصيفية من الفترات المهمة في حياة الأفراد، وخصوصًا الطلاب، إذ تُوفر وقتًا ممتدًا بعيدًا عن الالتزامات الدراسية والضغوط اليومية. وهي فرصة ذهبية يجب استثمارها بشكل إيجابي يحقق التوازن بين الراحة وتطوير الذات. بعد عام دراسي طويل، يحتاج الإنسان إلى وقت من الاسترخاء وتجديد الطاقة. يمكن تخصيص جزء من الإجازة للنوم الكافي، وممارسة […]
دحام الغالب
عالم سريع التغير، يشبه قرية صغيرة، تميز بسرعة انتقال وتبادل الأفكار والثقافات بين بلدانه، مما يفرض مجموعة من التحديات التي فرضت نفسها على الساحة، والتى من أهم سماتها المنافسة الشرسة فى سوق العمل، والذي يبحث عن أفراد مؤهلين لهذه المنافسة، من خلال ما يتسلحون به من مهارات وإمكانات وقدرات تعدت حدود المعارف النظرية. وتعد الجامعة […]
دحام الغالب
السوشيال ميديا تقنّية حديثة تُسهل على النّاس التواصل وتبادل الآراء والأفكار ومختلف الأنشطة التي تتطلب مشاركة بين النّاس. لقد اختلفت مواقف النّاس من السوشيال ميديا، التي تُشكّل ثورة حقيقية في العالم التقني، إذ إنّ المواقع تتزايد في كل يوم والشركات المصنّعة لتلك المواقع في تنافس دائم، والإنسان في هذه اللعبة هو السلعة الوحيدة التي […]
دحام الغالب
24/02/2025 يعتبر شكر وتكريم أولي الفضل علينا واجب من واجبات الذوق والتربية الحسنة، وواجب علينا، أن نظهر لهم ولو القليل من الامتنان والشكر، لما فعلوه من أجلنا. قابلته أول مرة في زيارته لنا بالمدرسة، ذكرت له إني تقدمت لإحدى جوائز التعليم الخليجية وتم ترشيحي لها، فابتسم قائلاً: “أريد صورة تذكارية معاً من الان، وأنا داعم […]
دحام الغالب
12/02/2025 القدوة هو الشخص والمثال الأعلى الذي يُقتدى به والنموذج المثالي في تصرّفاته وأفعاله وسلوكه، بحيث يُطابق قوله عمله ويُصدّقه، والقدوة بالنسبة لأتباعه هو المثال الراقي، الذين يعملون على تقليده وتطبيق نهجه والحذو حذوه، وينبع تقليدهم إياه من الإرادة والقناعة الشخصيّة للمقتدي، لا بالضغط الخارجي أو الإلزام من جهة القدوة بذلك، والهدف من اتباع القدوة […]